Концептуальные и теоретические принципы и положения исследования производительности труда базируются на фундаментальных разработках, представленных в классических и современных трудах отечественных и зарубежных исследователей, реализующих политико-экономический и институциональный подходы к анализу эффективности производства.
Производительность труда является показателем экономического роста, т.е. показателем осуществляющим влияние на рост реального продукта и дохода [1, с.36]. Национальный доход, или валовой национальный продукт, при повышении производительности труда увеличивается быстрее, чем показатели расходов. Снижение же производительности труда приводит к инфляции, пассивного торгового баланса, медленных темпов роста или спада производства и к безработице. Такая ситуация характерна для Украины. Уровень производительности труда в народном хозяйстве и промышленности страны довольно низкий. В последнее время наблюдается тенденция к его снижению, и согласно расчетам он составляет в промышленности примерно 10% от уровня производительности труда в США. Как показывает зарубежный опыт, изменить такое положение возможно только повышением производительности труда не только за счет оптимального использования ресурсов, но и созданием равновесия между экономической, социальной и политической структурами общества. В современных условиях, когда сокращение темпов экономического роста является устойчивой тенденцией, значение производительности труда для экономического роста как государства вообще, так и для отдельных предприятий повышается [2, с.23].
Производительность труда с давних пор является предметом научных исследований. Различные теоретические проблемы, связанные с ней рассматривались в работах А. Смита, Р. Аллена, Д. Рикардо, Д. Кларка, О. Ланге, А. Маршалла, К. Маркса, К. Макконнела, С. Брю, С. Фишера, Л. Мура, П. Самуэльсона, С. Синко, М. Тодаро, Д. Икса, Волкова П.Д., Воронцова А.П. Эти работы вместе с другими составляют методологическую базу научных исследований. В настоящем исследовании они использовались для разработки авторской концепции.
РАЗДЕЛ 1. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА (ОБЗОР ИССЛЕДОВАНИЙ ПО ТЕМЕ)
Практическое значение полученных результатов. Представленная работа имеет определенное теоретическое значение, предложены практические рекомендации по росту производительности труда представляют интерес для предприятий различных отраслей.
Предполагаемая научная новизна полученных результативю. В квалификационной работе магистра представлена методика роста производительности труда на предприятиях Украины.
Связь работы с научными программами, планами, темами. Квалификационная работа магистра выполнена в течение 2010-2011 гг. согласно научным направлением кафедры управления персоналом и экономики труда Донецкого национального технического университета.
Актуальность исследования. Сейчас украинское общество сосредоточено на решении проблем стабилизации социально-экономического положения в стране и формировании рыночной среды. Одним из важнейших факторов, способствующих оживлению экономики, есть положительный перелом в динамике производительности труда, поэтому крайне необходимым является активный поиск путей выхода из неблагоприятной ситуации. Повышение производительности труда является приоритетным направлением развития стран с рыночной экономикой. Экономический кризис, поразивший страну, существенно отразилася на эффективности производства, привел к резкому снижению экономической активности. В этих условиях увеличение результативности трудовых затрат есть реальный способ, позволяющий в сжатые сроки преодолеть негативные тенденции в экономической динамике.
Цель и задачи исследования. Проанализировать динамику производительности труда в экономике Украины, раскрыть объективную картину изменений и на этой основе выявить возможные прогрессивные сдвиги в этой области.
Предмет исследования - производительность труда на предприятиях.
Объект исследования - производительность труда.
Рост производительности труда на предприятии
Реферат по теме выпускной
Материалы по теме выпускной работы:
Швец Ирина Борисовна
Научный руководитель:
Специальность: Управление персоналом и экономика труда
Факультет менеджмента
Месяц Александр Юрьевич
Месяц АЮ Рост производительности труда на предприятии
Комментариев нет:
Отправить комментарий